《干部管理》咨询与培训简纲——打造战斗力强、凝聚力强、能打胜仗的干部队伍（5/5）

-企业最大的危机，来自于干部；
华为成功的最重要的秘诀：用好人 分好钱；
企业成功的最大内因，也来自于干部（企业家也是干部的一员）；
企业最大的危机是干部缺乏使命感、干部激情衰竭（不愿意持续奋斗）；企业最大的威胁是干部责任感的缺失；企业最大的挑战是干部不学习、职业能力滞后、领导力不足。
-通过梳理和建立干部的任职资格标准、选拔标准和制度流程、使用干部的方法、以及评价干部、培养干部的原则、方法、制度流程，最终建成科学合理、成体系，并且能不断更新的干部管理体系；助力企业的科学化经营管理，更好的创造价值。
说明：
-本咨询模块有《干部管理》约50万字书稿作为咨询、授课的讲义之一；此外，还有干部管理相关的人力资源管理模块的上百万字的许OK博士手稿内容作为咨询、授课的原创资料。本部分呈现的内容仅为基本内容的示例，每个企业情况不同，在调研后会进行定制化设计咨询、授课方案。