《科学绩效+全脑激励》极简介绍（6/7）

激励、分享、绩效是企业“常提长痛”的词语，人人都知道激励很重要，每个企业的管理者都希望能提升组织绩效，但是在企业培训和咨询实务中我们发现，企业管理者上了如此多有关绩效、激励、管理的课程，有些企业甚至推行了各种绩效、激励的咨询项目，但是愿望很美好，现实很骨感，结果往往不尽如人意。

许OK博士
——高绩效企业动力系统与使能机制打造者
——助力企业建设想打胜仗、会打胜仗、能打胜仗的铁军队伍

《“科学绩效”、“全脑激励”》
构建科学、有效、简单的“全面绩效”、“全脑激励”的管理体系；
——基于“全面绩效”的“全脑激励”，通过激励资源和激励方式与个人需求的精准匹配，实现“利益牵引、目标导向、指哪打哪、打哪哪胜”

所有细胞都被激活，这个人就不会衰落；方向要大致正确，组织充满活力。
——任正非

本内容为中天钧策《科学绩效+全脑激励》咨询项目与课程的简要介绍，该讲义已经和出版社联系，即将出版，敬请期待。