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《科学评价》课程大纲
来源: | 许OK(许惠文) | 发布时间: 148天前 | 57 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:
科学评价：学习华为评价智慧，解决企业有效评价难题
——走出“蒙一蒙、估一估”等经验性不准确、不公正评价的泥潭，为员工和企业注入活力

主讲：许OK 博士


【课程背景】

价值评价体系最重要的就是公平、公正、公开，不公平公正公开的评价体系是最大的管理腐败。
要想激发价值创造（由“科学经营”统领），就必须做好价值评价（“科学绩效”）与价值分配（“有效激励”）。


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